職場でとある著名人を広報に使おうという話になり俺が担当になった
その人物はかつてうちで働いていたけれど
パワハラと呼ぶことも躊躇するレベルのことをされて体を壊して退職してる
なんで警察沙汰にならなかったのか不思議なくらいで
退職時にどういう話し合いが行われたのかは一切不明
本人に名前を使わせて貰いたい旨を打診するけれど当然断られた
正直打診するだけで心苦しかったのに
上司からOK貰えるまで何度でも頼み続けろと命令されて逆らえずに連絡し続けると
電話に出てもらえずメールも返事が来なくなった
そうしたら上司は
「別に著作物を使うわけじゃなくて”かつてうちに勤務してた”っていう事実を書くだけなんだから勝手にやっちまえ」
などと言い出した
そんなことしたら100%トラブルになるしもしトラブルになったら全部俺の責任になる
その会社、辞めたら？
悪いのそいつだけじゃないじゃん
そいつに「一切名前を使わせない」「これ以上連絡してきたら云々」って弁護士なりに文書作ってもらって会社に伝えるように入れ知恵すれば？
>>873
>正直打診するだけで心苦しかったのに上司からOK貰えるまで何度でも頼み続けろと命令されて
それもうパワハラだろ
>>875
再就職のあてがない
転職活動してることがバレたら今度は俺が犯罪級パワハラのターゲットになるかもしれないから怖くて探せない
>>876
なんとなくの雰囲気だけど
その人はわざと大きな騒ぎにしようと仕向けてる気がする
今ならその人も泣き寝入りしないで戦えるくらい力があるし
>>877
犯罪級のパワハラを受けてる人を
自分可愛さに見てみぬふりしてた身だから
この程度でパワハラだなんて言えない
耐えられる度合いは人によるんだから心か身体どっちかﾀﾋぬ前に辞めておきなよ
再就職が～とか言ってる間にダメになるでしょ、それじゃ
転職サイトの登録は体を壊す前にするべき
とある著名人って、堀○○文？
その著名人がパワハラを受けてたってことか
すまない>>881は無視してください
それ洗脳の一種だよ
よしんばお前さんがその行為に加担していたとしてそれはお前さんが先導したのか？上司命令だったんじゃないの？
ましていまお前さんはさらに「被害者に迷惑をかける」って行為をしてるんじゃないの？
ヤクザの組織とかじゃなければ転職したほうがいいと思うぞ。
>>888
任された仕事を失敗させたら多少怒鳴られたり嫌味言われたりするのはどこで働いてもあることだと思うのですが
>>889
転職活動がバレたらどんな目に遭うか・・・
あまり蓄えもないので辞めてから次の仕事を探すというのも不安です
はっきり言って異常だよ環境もお前さんも
そんな会社知らない…
普通は怒鳴られないし、嫌味も言われない
転職活動がバレるのは何で？
「自分で」言わないとバレないけど
>>896
え・・・
じゃあ仕事でミスしたらどうなるの？
まったくお咎めなしなの？
>>897
携帯見られたら一発でバレるだろ・・・
ロックかけてても新着メールの送り主と件名は見えるし
>>898
ミスは再発させないように注意受けるぐらいだよ
連発すればまぁ指導なり教育なりあるけど
なんで他人が携帯の画面見られる環境にあるのよ上司が携帯預かってるの？
>>900
注意受けてるじゃん
過去にトイレでずっとスマホイジってたやつがいたせいで
トイレに行くときはスマホを机に置いていくっていう謎ルールがある
いやいや注意と怒鳴るは別物だよ…
普通は携帯見られたりしないんだよ
やっと異常だって気づけたんだから、とにかくその会社から抜け出した方がいいよ
無職になって餓ﾀﾋしろということですか？
だからさぁ…
もういいわ、そのままその会社いればいいよ
よくないです
言いかけてやめないでください
気持ち悪いです
仕事辞めたぐらいでﾀﾋぬかよ
家族を頼れ役所を頼れ宗教を頼れ
他人に迷惑かける仕事するくらいなら自分の為に他人に迷惑をかけろ
>>907
両親共に病気で入退院を繰り返していて頼ることは出来ません
現状でも役所は何やかんや難癖をつけてきて両親の障害者年金を減らそうとしてきていてあてになりません
頼れるものがあるなら誰に言われるまでもなくさっさと頼っています
この記事へのコメント
辞めればいいだけ
はい、論破
すでに報告者はパワハラされているし
辞めさせる方向で
無理ゲーみたいな仕事振られていると思うけど？