私の職場、繁忙月は残業＆土曜出勤になる。先輩は月経困難症でピルを飲んでいて、月1の通院が必要だった→そこで有給休暇の申請をしたが！？

かなりびっくりした出来事。
私の職場、繁忙月は残業＆土曜出勤になるんだけど、そうなると持病がある人が病院行けなくなる。
私は子宮内膜症でピルを処方されているから3ヶ月に一回の通院が必要で、その通院日を繁忙月に被らないように調節してた。
同じように38歳の先輩も月経困難症でピルを飲んでいるらしいんだけど、薬を変えたのと検査結果を聞きに行くので月1の通院が必要だった。
そこで有給休暇の申請をしたんだけど、今年は繁忙期に加えてコロナのクラスター発生して人手が足りなさ過ぎて、それを理由に断られてた。
でも、ピルなんて「今月忙しいから来月もらいにいけばいいや」なんて代物じゃない。休薬日を除き一日も欠けずに毎日飲み続ける必要がある。
そこで午後休だけでもと先輩が食い下がって、周りに理由も伏せずにきちんと説明して、どーしても婦人科にかかりたいと説明して頭を下げた。
それに対してとある男性が「避妊目的なら今じゃなくてもいいでしょ」と言い出してスレタイ。
説明聞いてたのかな？「避妊目的じゃなく治療目的だって先輩丁寧に話してましたよね」と突っ込んだら、その男性、
「もう子供産む年齢じゃないのにピル飲む必要無いんじゃないですか（だから婦人科に行く必要ない）」とイライラ言いながら発したのが更にスレタイだった。
最年長の女性が男性の発言を止めて結局午後抜けて通院許可は出たんだけど、その後その男性が
「子供産まない年齢になったんだから生理止（や）めればいいのに」と愚痴ってて衝撃だった。

止められるなら、妊娠出産機能を諦めてでも止めたい人なんて結構な数いると思う。
私もピルを飲み始めるまでは立っていられない、眠れないくらいの腹と腰の痛みに最低4日は悩まされるし、初日と二日目は吐き気で食べ物の匂いでしんどくなって毎月学校休んでて辛かった。
それなのにピル飲んでても将来同じように仕事に支障出たら生理止めろよとか思われるのかな。
嫌だな・・・。