952: 2014/06/23(月) 11:52:11.26 0
専業６年やってたコトメ
子供２人が幼稚園に入ったことを機に週２回昼間３時間ほどのパートを
してたんだけど
本日のピックアップ |ω・)ﾉ
～ここから記事の続き～
上司のパワハラ（普通にミスして注意されただけ）が原因で
自律神経失調症になったと診断書もってトメに付き添ってもらって
退職願出しに行ったそう
３５にもなって親と・・・
さらにそのことでパート先を訴えたいとか言ってる
953: 2014/06/23(月) 12:17:43.94 0
ムカつくっていうより呆れる
954: 2014/06/23(月) 12:20:44.01 0
むしろ訴えて世間がどういう判断をするか身を持って知ってほしい
もちろん全額コトメ側負担で
もちろん全額コトメ側負担で
955: 2014/06/23(月) 12:48:48.83 0
暴れないようにお目付け役を連れて行ったとか
道中にパニックを起こしても大丈夫なように連れて行ったとか
ご迷惑をおかけして申し訳ないと謝りに行ったとか
付き添いがいたことだけならまだ理解できる
> さらにそのことでパート先を訴えたいとか言ってる
しかしこれは…
956: 2014/06/23(月) 12:53:28.48 0
下手に似非女性人権派とかジェンダー()な弁護士を
見つけてきちゃうと始末が悪いんだよな。
見つけてきちゃうと始末が悪いんだよな。
957: 2014/06/23(月) 13:03:45.06 0
>>952です
夫がコトメに「母さんまで連れて行って頭下げさせてどういうつもりだ！」
と怒ったら「だって上司が怖いから・・・」と
病気を理由に幼稚園の行事も旦那さんに有給とらせて行かせて
トメに家に来てもらって家事育児やってもらって自分は気分転換に と
出かけてばかり
訴えるということもバイト先の同僚に伝えたらしく
社長から「好きにすればいいですけど、あることないこと噂を流さないでください」
と言われたそうです。
働いてる頃から店の内情や上司の悪口ばかりだったし
逆に訴えられるんじゃないかと
958: 2014/06/23(月) 13:41:09.38 0
あぁ、これは名誉毀損で逆に訴えられるパターンか
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