バイト先でスマホを充電中、お客さんにも充電を頼まれた。一緒に充電していたら、私のスマホがなくなっていて！？

書き逃げ。スマホからなので読みにくかったらごめんなさい。

就職活動中、次の日に面接を控えてた日の、バイト中に起きた修羅場。

私は飲食店でアルバイトをしています。普段従業員が、携帯やスマホの充電に使ってるコンセントがあり、頼まれればお客さんのスマホの充電も行っていました。
その日は、若い女性のお客さんからiphoneの充電を頼まれ、快く引き受けました。その時、私のiphoneも充電しており、隣同士で充電していました。（コンセントは２つありました。）
しばらくして、自分のiphoneを見に行くと、充電器ごと無くなっていました。
その場に来たのは私とその女性だけだと店長が言っており、女性に間違って持って行っていないか確認するも、間違ってないとのこと。
とりあえず携 帯会社に電話をし、iphoneの使用ができないようにしてもらいました。
そのあと、その女性がお手洗いにいったのですが、トイレの中でガタンゴトンと音がするのです。女性が出て行ったあと、様子を見に行くとトイレが荒れていて、タンクのフタがずれていました。
もしかして、と思いそのタンクのフタを取ると私のiphoneが沈んでいました。
もちろん使えなくなりましたし、大学4年だった私は、就活での企業とのやり取りや卒論についてのゼミの先生とのメール、文章などが入っていましたが全部なくなりました。
犯人はその女性しかいなかったのですが、何度話に行っても違うの一点張りで話にならなかったので警察を呼びました。
最後は認めましたが、始めて警察の方のお世話になったことと、そのやり取りのおかげでほかのお客様や店長 に迷惑をかけたこと、次の日の面接に携帯も持たずに心細く行く羽目になったことが修羅場でした。初めての面接で緊張とスマホなしに無事につけるかが不安でした。
長文失礼しました。

失礼しました・・・
726です。
女性は周りのお客さまに聞こえるような大きな声で、
店員が私に無実の罪をきせて来るあり得ない。こんな店最悪。早く帰りたいのに帰らせてくれないうんぬん言っていました。
その女性の友人は、女性に、「えっ？盗んだの！？」って確認してましたが、私が嘘をついてると説明していました。
警察の方が来てからも、トイレを荒れさせたのは、酔って吐いたからだ、iPhoneは知らないと言っていました。
私が、トイレのタンクのフタなんて、普段触らない場所です。指紋を取れば分かると思いますと主張しましたが、
相手の許可を取らないと指紋の検査は出来ないと言われました。
店員が出て来て、「素直に認めて謝ったら、訴えずに示談で済ませます。しらばっくれるなら、被害届出します」と言ったら認めました。
謝る時も、私を見ずにブツブツ言っていましたが、約束なので被害届は出しませんでした。

278さん
276です。
生命維持装置とまで行きませんが、就職活動という今後の人生に大切なことが関わっていたので修羅場でした。
そのスマホのメールアドレスや番号で企業と連絡を取り合っていたので、合否や説明会の連絡などを受ける事が出来ないと困りました・・・

ローカルデータの復旧はしらんが、番号やメールは変わらんだろ
レス番も間違ってるし、なんかさえないゆとりだなあ
面接落ちたんじゃない？

ああ、番号みすすみませんでした。
面接は無事最終まで受かり、内定頂きました。
アドレスや番号は変わりませんが、そのアルバイトが終電までで、面接は朝早くからでした。
アップルストアに持っていく時間が無かったので不安だったというお話しです。

示談でどうなったの？
きちんと弁償してもらえた？

動機は、「置いてあったから盗りたくなった」と言われました。

示談金は、次の日にお金を降ろして持って来て下さいました。
i

みなさま、レスありがとうございました！
書き逃げと書いといて何度もすみませんでした・・・
聞いて頂けて良かったです！

「置いてあったから盗りたくなった」
当にクズ

確かに無防備な様を見てると大丈夫かな～？
ちゃんと監視してるのかな？盗られちゃうよ？って
心配になる時あるけど、ホントに盗るのはクズ

スマホ盗んで売ったら金になるだろ。
ただの盗みだ。
アホなのにネタ投入した人間に絡むなよ。ウザいから

今は歩きスマホを狙った盗難が増えてるらしいから歩きスマホはやめれよ

スマホしかメール読む手段がないってのがおじさんには理解できんよ。
Webメールにすればネカフェからでも読めるだろ。

フリーメールは企業受けが悪いと聞いたことがある

大事なメールなんだからWeb上で管理できる方がいいだろうにね。
キャリアメールだけじゃリスク管理がなってないとも取られやしないかと。

零細経営だから人事もやってるけど、メアドは性格やその人の応募に対する姿勢がわかっていいよ。
いつ読むのかわからないフリーメールを連絡先にしてくるような人は雇いたくないな。
急な連絡がメールでできない。
そんなのと一緒に仕事したくない。
フリメでなくてもアドレスに頭悪さが滲み溢れてたりとかな
gamanzil＠とか採用したいか？

零細だろうと大企業だろうとそれが雇う見方なんだけどね。
零細の面接でダメだしされる奴が大企業の面接とおるとは思えない。

ガラケー＋フリーメールで一部上場に拾ってもらったのも早2年前か
大体就職サイト経由だし、特に困ったことはなかった

gmail使って大企業の就活に不利って、イメージできない

gmail携帯にも通知くるよね

元の話（就職活動中にスマホ壊された困った）とは
もう何の関係のないところまで話がずれまくっているのに
それで喧嘩とか
どんだけ頭と性格悪いんだ、こいつらｗ

iPhoneだったらicloud.comにアクセスしたら、向こうから来たメールは読めるだろ。

今ではMNPで移行できないキャリアメールは使わず、gmail等に完全移行している人も少なくないのにね。

中小企業だと、自社ドメイン無くて社員が個人連絡先としてフリーメールを出してきたり。
プロパイダのメールでも良いから会社で個人アドレス作ってやれよと。