私が働いてた会社は、朝は7:00出勤の朝番と夜は21:00まで勤務の遅番があった。ママさん達は「子どもがー」と言って朝番遅番NG。お子さんが保育園とか小学生くらいなら早く帰ってあげてと思ってたが！？

>>799
申し訳ないけど笑ったｗｗ

>>799
子離れしてないんだろうね

>>809
そんな親が1人ならわかるんだけど複数人いてビックリしたよ。
子どもを理由に勤務を限定的にしてる人が10人いたとして、約半数のスタッフは子ども成人済み。
なんなら3歳児抱えてても人手がない時は早出してくれてる人もいるのにって絶句しちゃったよ。

夜遅くなると子どもが心配だからって言うんだけど、息子さん23歳で私26歳。
家に帰る頃には22:00過ぎるのにそっちは心配しなくて、我が子のことだけかい！！とか色々モヤモヤしっぱなしだった。

>>818
あーそれ朝夜は家にいたいからとかゆっくりしたいから
子どもをダシにして断ってる感じだね
スーパーでも夕方からやれるパートがいなくて
昼勤に比べて時給+200円くらい違うけどそれでも人が来ない

>>823
全員正社員。
朝番、遅番でも割増手当は一切ないのに「（成人してる）子どもの夜ご飯があるから私はムーリー」はなんだかなーと。
結局数少ない社員に皺寄せがきて22時帰宅で翌朝6時に家を出発する生活に嫌気がさして朝番、遅番出勤させられてた社員で全員同時に辞めた。

個別の全員の事情までは知らないけど大学まで行かせたとかどこどこ大学に受かったとかご機嫌に話してたし、家飲みの話もよくしてたから健常のお子さんだとは思う。
障がいがあるなら成人してても早く帰ってあげてと思えたんだけどなー。

>>824
遅番に割増がないからやってられないって思って拒否してたんじゃないかな
どれくらい正社員が辞めたかわからないけど急に人は集められないから1ヶ月くらいは業務回らなさそう

>>828
みんなで交代でやるから割増はなし→3歳児のママさんとかもいるから、若手に負担が溜まるため早番の最初の30分だけ時給50円割増→不公平だから割増なしってコロコロ変わったらしい。

早番、遅番を主に回してた人が全員辞めたから人員不足を理由にサービスの縮小。
9:00-18:00で帰るために11:00-16:00くらいで営業終了にしてたみたい。
久々に会社の公式サイトみてきたけど退職後半年待たずに潰れてたわ。

朝番と遅番はそれだけ早く帰る、遅く帰るから店長と会う時間が絶対的に少なくて「サボってそうだから、何考えてるかわかんないから」って理由で若手全員ボーナス査定低くつけられたのもでかい。

イエスマンだけで固めて「使えない若手がいなくなってくれて清々する、何にも使えない能無しなんだから！！」って店長が言ってたのに。

広報活動と称して成人の子持ちママさんズの大半がブログに毎日4時間かけてたから若手抜けたら仕事どうやって回す気なんだろうとは思ってたんだけどねー。
投稿は1日1回『桜の花が咲きそうです。春ですね』と季節のことを1行くらい書いて写真1-2枚貼って終わり的なもの。
交代でアップするから当番は週に1回当たるかどうかなんだけど、チラチラと画面覗いたらちゃんと4時間かけて写真加工してた。

>>831
詳しくありがとう
上が現場を全く見てないから自業自得で潰れたんだろうなぁ
頑張ってる人に対して感謝がないってのはあかんね