派遣Aがランチタイム１時間越えても戻ってこない事が多くて、派遣Bがぼやいていた→Bの代わりに私が注意すると！？

昔隣のデスク島の派遣女子Aがランチタイム１時間越えても戻ってこない事が多くて、Aと同じチームの派遣女子Bがぼやいていた
BはAを嫌っているらしくいつも何かしら文句を言っていた
「Aに軽く注意かお願いすれば？」と言ってもBはデモデモダッテだし誰が言っても問題ないだろと、私からAに「お昼は時間通り戻ってきてください、午後開始から電話もすごくかかってくるのだしこちらも電話のフォローにまわっている、他の人に迷惑のかかる事だから」と言っておいた
BにはAに言ったこと伝え感謝され、Aはその後はちゃんと戻ってきてるようだしどうでもよかったのだが、そのうちBがどうもおかしな事を言い出した
B「Aは”自分は恨む性質だからどんなに相手側が正しいことを注意で言われてもムカっとしちゃう”んだってー」ということを日を変え時を変え何度も私に言ってくる
まーたBのAへの文句かとどうでもいいので「へー」と聞き流していたが、あまりにBがしつこいので数回目でやっとこれは(注意されたことをAが恨んでると言ってるよ)と言うことをなぜか私にすごく遠回しに何度も何度も言ってるんだなと気がついた
なのでBに「そんな頭悪い人の事とかどうでもよくね？」と言ったらやっとこの話をしなくなった
こんな低レベルの事を注意されて恨むようなAも神経わからんが、「Aがこんなこと言ってるおかしくない？」と私に話すならともかくこんな遠回しに何度も言ってくるBの神経もわからんかった

失策も何もBは派遣先正社員である296に他の派遣の悪口を言うこと自体がお門違いなんだよな
派遣社員なら派遣先にではなくまず先に派遣元の担当に報告すべきだろ
本当にまずいことなら派遣会社と派遣先のえらい人が協議して何とかすべきことだ

正社員なら派遣社員のことを「頭悪い人」って貶めて良いわけじゃないでしょうに

正社員だからとかじゃなく、Bが言ってることが事実なら頭悪い呼ばわりされても仕方なくね？と思うが、Bがそもそも信用できないなあ

仮にもいい年した社会人なんだからさ、「事実なんだから仕方なくね？」は通用しないよ