妹が知的障害スレスレの発達障害。職業訓練校を卒業して、就職し上手くやってるみたいだが…ある先輩が変な人で！？

>>345 続き

具体的に聞くと、「もっとこうした方がいい」とか「ちゃんと食べてるのか」とアドバイスみたいなことを言ってくるらしい。

ただその「こうした方がいい」というやり方が、上司のやり方とは違うみたいで、そういうのは妹は混乱するんだ。

普通に会話が出来るとは言え、普通以上に気を使ってる子だから、あまり業務外の世間話とかも精神的にしんどいとのこと。

>>346

長く書くのも分かりにくいかと思うから、妹から聞いた話を箇条書きにしていく。

・「指示が難しいから〇〇さん(上司)に伝えて欲しいです」と伝える。
先輩氏「あーね。」という反応。

・別の日、先輩氏「妹ちゃんはもっと出来る子だと思うんだよねー」
妹「精一杯やってるつもりなんですけど…」
先輩氏「そっかあー」

>>347

・また別の日
先輩氏「これはこうやってやると早くできるよ」
妹「上司さんからの指示と違うので…」
先輩氏「でもこっちの方が早いよね？」
妹 パニックになりフリーズ

と言うような事が、何度もあるらしい。

上司の方からも注意はされるらしいんだが、それでも懲りずにこの調子らしい。

>>348

妹は、見た感じ普通の子だから、「もっと出来る子なんじゃないか」と思うのは分かるんだが、今まで本人が限界まで頑張ってしまって調子を悪くしたのを見てきたから、「部外者が余計な世話まで焼いてくれるなよ」とイライラしてしまう。

まだ入社して2ヶ月弱だが、この先が思いやられる。

>>349
妹さん頑張ってるのに、そいつ厄介だね

障害者枠で入ってるんだから、周囲の対応もそれなりにしないとだし
上司さん注意してくれてるなら、客観的に見てもそいつの態度はおかしいわけで

入社の経緯を知っている訓練校側から何か言ってもらうことは出来ないんだろうか
今後、他の障害者枠雇用で同じような事が起こらないようトラブル回避のために動いてくれないかと思うのだけど

あと、やはり家族が職場に強めに言ってもいいと思う
妹さんにはフォローが必要だし、雇用主も聞く責任あると思うよ
雇用側にも障害者枠雇い入れる事で、補助なりなんなりのメリットうけてるはずだし

障害者枠で採用する人が妹さんほど働ける人が来る確率を考えると
決して強気ではこれないはず

上司さん、へんな先輩に注意してくれるなら話わかってくれないかな

あと、そいつ妹さんをモノにしようと企んでるかもしれないから注意してね

>>349
妹さんが限界超えて壊れて辞めたらそいつも自覚するよ
障害を持っている人達と交流が無いと分からない事が沢山あるから仕方がない

で済まされる事じゃないよね
というかそいつの行為はただのパワハラだからそっち方面で上司の方に話してみるのも良いかもね

>>349
ぱっと見普通に見えるとの事だから、自分が関わって妹さんを出来るようにしてあげて
感謝されたい、ヒーローになりたいっていう勘違いヤローに見える
外見が障害者らしい風貌ならそんな風にもされないだろうし
いろんな意味で気をつけた方がいいね

>>349
障害者だろうが健常者だろうが世に出れば色んな障害は出てくるよ

障害者だからこういう扱いを受けるべき
障害者だからもっと理解されるべきってのはお利口さんのエゴでしかない
あなたが妹さんを気にするのはとても良くわかる
しかし妹さんも世の中にデビューしたんだよ
今はまだそれだけの試練だけですんでるとも言えるよ

IQ75？発達障害？
だから何？ですよ
一生あなたが妹さんの世話をしていくんですか？
妹さんの事を思うなら世の中は厳しい試練もあるのだ
という事も教えた方がいいと思うよ